Пошук

Робота без бар’єрів: компенсацію за облаштування робочого місця для людини з інвалідністю можна отримати через Дія

Дата: 26.02.2024 09:23
Кількість переглядів: 87

Кожен роботодавець, який бере на роботу працівника з інвалідністю, може отримати компенсацію понад 106 тисяч гривень на облаштування йому робочого місця від Державної служби зайнятості.
Відтепер подати заяву на отримання компенсації за облаштування робочого місця для працівника з інвалідністю можна онлайн лише за 4 кроки.

Детальніше в інфографіці

Фото без опису

Рішення приймається центром зайнятості у  денний термін.
У разі ухвалення поданої заяви, кошти надійдуть на рахунок заявника протягом робочих днів.

Розмір компенсації за облаштування робочого місця для людей:
з 1 групою інвалідності становить до 106,5 тис. грн,
з 2 групою інвалідності — до 71 тис. грн.

Зацікавила інформація – звертайтесь!

Луцька філія Волинського обласного центру зайнятості
за адресою: м.Луцьк, вул. Сергія Тимошенка, 2.
e-mail: 350@volsz.gov.ua

Що ж можна купити? 

Перелік допоміжних засобів досить великий. Він, зокрема включає такі позиції:  

  • меблі та фурнітура для робочих місць;
  • комп’ютери та оргтехніка;
  • програмне забезпечення;
  • поручні та бруси; 
  • машини для виробництва та оброблення;
  • засоби для захисту здоров’я і безпеки на робочих місцях
  • тощо.

Як отримати компенсацію? 

Після облаштування робочого місця для працевлаштованої людини з інвалідністю роботодавець впродовж 90 днів може подати заяву про надання відшкодування вартості витрат до центру зайнятості за місцем провадження своєї господарської діяльності. 

До заяви, в якій зазначаються відомості про роботодавця та найманого працівника, необхідно додати:

  • копію документу, що підтверджує працевлаштування особи (наказ/розпорядження про прийняття на роботу або примірник трудового договору чи відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування);​
  • документи, що підтверджують придбання допоміжних засобів для облаштування робочого місця (договір, рахунок-фактура, рахунок, квитанція, накладна тощо).

Центр зайнятості після розгляду наданих роботодавцем документів у десяти денний термін приймає рішення про надання компенсації або відмову в її наданні. 

Чому можна отримати відмову? 
Відмову можна отримати у випадках, якщо роботодавець:
- має заборгованості зі сплати податків, заробітної плати, єдиного внеску, є банкрутом або проти нього порушено справу про банкрутство (ліквідацію);
- надав неповний пакет документів або зазначив недостовірні відомості щодо себе та працівника;
- здійснює господарську діяльність на території Росії або Білорусі;
- проти нього запроваджені спеціальні економічні санкції тощо.

Докладніше про перелік критеріїв, за якими не надається така компенсація, викладений в п. 7 Порядку.
Роботодавець має право на  доопрацювання заяви та наданих документів.

Після надання доповнених/доопрацьованих документів рішення про надання або відмову в наданні компенсації приймається регіональним центром зайнятості протягом п’яти робочих днів з дня повторного подання роботодавцем документів.


« повернутися

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора

Форма подання електронного звернення


Авторизація в системі електронних звернень

Авторизація в системі електронних петицій

Авторизація

УВАГА!

Шановні користувачі нашого сайту. В процесі авторизації будуть використані і опубліковані Ваші:

Прізвище, ім'я та по батькові, а також регіон прописки.

Решта персональних даних не будуть зберігатися і не можуть бути використані без Вашого відома.

Погоджуюсь на передачу персональних даних